未来五年，我校纪检工作的总体思路和目标是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，继续坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐败工作领导体制和工作机制。以推进廉政风险防控管理工作为载体，不断建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，结合学校实际，立足教育为先，努力提高党员干部自我预防廉政风险的能力；立足预防为主，不断完善“不想腐，不能腐，不敢腐”的制度体系。坚持抓热点问题、重点岗位和关键环节的工作监督；坚持在参与中监督，在监督中服务的工作形式，以扎实高效的工作为我校教育教学为中心的各项事业健康发展提供有力保证。
一、强化责任意识，深化党风廉政责任制的落实
贯彻落实党风廉政建设责任制是加强反腐倡廉建设的关键。我们要继续坚持校党委统一领导、纪委组织协调、相关部门密切配合、广大师生积极参与的反腐败工作格局，学校各级党政一把手是党风廉政建设责任制的第一责任人，我们应紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，将反腐倡廉任务分解到相关职能部门和每一名党政领导班子成员，明确领导责任，实现党风廉政建设与学校中心工作、与部门（院、所）业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，继续抓好《安徽省党风廉政建设责任制工作实施办法》的贯彻落实，进一步在全校党员领导干部中强化“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的认识，努力把我校的党风廉政建设责任制建设引向深入。
二、推进廉政风险防控管理工作，加强惩防体系制度建设
推进廉政风险防控管理工作是新形势下加强反腐倡廉建设的新举措。坚持将推进廉政风险防控管理工作与完善学校制度、严格规范管理结合起来，不断加大制度建设和制度创新工作力度，着力提升反腐倡廉制度化和规范化水平。
制度是大家共同制定和遵守的办事规程和行为准则，它是社会存在和发展的必要条件，要不断加大制度创新工作力度，进一步健全落实党风廉政建设责任制及其相关配套制度。进一步加强教育制度建设，提高教育的科学性、规范性、有效性。进一步加强监督制度建设，健全权力运行监控机制，确保权力运行的公开、透明。进一步加强预防制度建设，推进廉政风险防控机制有效运转，形成有效的预防腐败的长效机制。进一步深化处级主要领导干部经济责任审计，推进领导干部问责工作。
制度的出台，要靠大家共同遵守和执行，尤其是党员领导干部要做表率，它才有生命力。要不断加强对制度执行情况的检查，进一步建立健全反腐倡廉制度的督查、考评、奖惩、责任追究等工作机制，切实将党风廉政建设工作列入领导班子和领导干部考核评价范围，作为干部工作实绩和奖惩的重要依据。加大制度执行过程中的责任追究工作力度，切实维护制度的严肃性和权威性，提高制度的刚性和执行力。
三、加强宣传教育，不断提高教育的针对性和有效性
加强宣传教育是做好反腐倡廉建设的基础。以开展“保持党的纯洁性主题教育实践活动”为契机，以贯彻《中央纪委、中央组织部、中央宣传部关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》精神为抓手，结合创先争优活动，以党员干部为重点，坚持示范教育、警示教育和岗位廉政教育相结合，在全校多形式、多途径、多方位开展反腐倡廉宣传教育活动，增强教育效果，筑牢拒腐防变的思想防线。
加强对党员领导干部的廉洁从政教育。贯彻胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话和在中纪委七次全会上的讲话精神，坚持对领导干部进行经常性教育，继续深入开展社会主义核心价值体系和党性党风党纪教育，引导党员领导干部带头学习遵守党章、严格执行制度、自觉勤政为民，不断加强思想政治修养，促进广大党员干部廉洁自律意识的提高。
加强师德师风教育。把廉洁诚信和爱岗敬业教育贯穿师德师风建设的各个环节，认真贯彻落实教育部《关于切实加强和改进高等学校学风建设的实施意见》和《高等学校教师职业道德规范》，进一步建立健全加强学风建设的体制机制，加强对学科带头人、科研项目负责人、评审专家等人员的教育，培育广大教师树立“爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会和为人师表”的职业道德，促进廉洁从教的良好风尚在我校进一步形成。
加强大学生廉政文化教育。继续深入开展“廉政文化进校园”活动，积极探索在大学生中进一步开展诚实守信教育的有效途径，充分发挥思想政治教育课和形势政策教育课的主阵地作用，加强大学生的爱国主义、艰苦奋斗、勤奋好学、乐于奉献教育，帮助他们树立正确的人生观、价值观和事业观，夯实青年学生实践廉洁人生的思想基础。
四、立足规范工作行为，进一步加大对重点工作监督力度
强化对党员领导干部权力运行和关键工作岗位、环节、内容的监督，是反腐倡廉建设的重点，我们必须抓住、抓紧、抓好、抓出成效。
突出监督重点，创新监督方式。进一步完善校、院两级“三重一大”集体决策和科学决策机制，以公开促廉洁，进一步深化和完善学校党务公开、政务公开。进一步完善二级学院党政联席会议制度，推进民主决策进程。强化财务监督，严格财务收支与预算管理。制定相应措施，强化学术道德规范，提高科研经费使用效率，促进我校学科建设和学术创造良性发展。继续加强对干部使用、人事管理、职称评定、工作奖惩、招生和基建工程、物资采购、资产管理等工作的全过程监督，促其规范运行，防止违规违纪行为发生。
五、深入开展作风建设，进一步加强领导干部廉洁自律工作
党员领导干部是贯彻执行党的路线、方针、政策的中坚力量，干部队伍作风的好与坏直接影响着党政工作的执行力、公信力和反腐倡廉建设的工作大局。
进一步加强领导干部的作风建设。以思想教育、完善制度、提高效率、严肃纪律为抓手，坚持不懈地加强领导干部作风建设，认真解决领导干部作风方面的突出问题。以领导干部的良好作风推进良好教风、学风和校风建设，形成凝聚全校人心的强大力量。继续把作风建设纳入党风廉政建设责任制考核范围，把考核结果作为选拔任用干部的重要依据，督促领导干部加强党性修养和党性锻炼，努力形成密切联系群众、求真务实、勤俭节约、艰苦奋斗、批评和自我批评的良好风气。
进一步加强领导干部廉洁自律规定落实情况的监督检查。严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，继续认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的执行工作，继续规范领导干部从政行为，深入推进廉政谈话、诫勉谈话、廉政承诺等工作，加强对干部廉洁自律规定落实情况的监督检查，促使各级领导干部树立和坚持正确的事业观、政绩观和利益观。使党员领导干部牢记：无论你地位多高，权力多大，都要在法律范围内使用权力；你的进步离不开组织的培养和群众的支持，否则，你有天大的本事也无用武之地；你手中的一切权力都是人民赋予的，你的一切工作都应为人民谋利益。要懂得，领导干部干好工作是本分，是责任；干不好是失职，是对不起广大师生员工的期望和组织的重托。
六、完善信访举报工作，充分发挥多渠道的监督作用
信访举报是加强反腐倡廉建设、发挥民主监督作用的重要渠道。认真做好信访工作，进一步完善信访举报工作流程及处理机制，建立信访定期分析排查制度。认真对待信访举报，对群众反映的情况和问题按照规定程序及时进行调查核实，进一步提高信访举报工作质量和效率。坚持以事实为依据，以政策法规为准则，对发现的违纪违法案件要严肃查处。鼓励和支持信访举报，切实保护举报人的合法权益。深入细致地做好群众的思想工作，把矛盾化解在萌芽状态。
七、加强纪检监察干部队伍建设，进一步提升工作水平
高素质的纪检监察干部队伍，是做好党风廉政建设和反腐败工作的重要因素，我们要进一步重视和加强纪检监察干部队伍的建设，充分信任，大胆使用，发挥其在保障学校各项工作健康开展中的作用。
按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，加强纪检监察专、兼职干部队伍培训学习和工作交流，不断提高纪检监察干部队伍的思想政治素质和业务能力；加强对各分党委（总支）纪检工作的领导和指导，明确其主要工作职责任务；努力发挥党风党纪监督员、特邀监察员和党风廉政建设研究员在学校反腐倡廉建设工作中的积极作用；进一步解放思想，积极探索做好新形势下纪检监察工作的新思路新方法，不断提高工作水平和工作效率，使我校的纪检监察工作可敬、可亲、可信，让大家理解，受群众欢迎。